Video: ❶ Wie Man Einen Arbeitgeber Auf Die Schwarze Liste Setzt
2024 Autor: Madeline Holiday | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-16 19:01
Die sogenannten "schwarzen Listen der Arbeitgeber" sind zu einer der wenigen, aber recht effektiven Möglichkeiten für Arbeitssuchende geworden, die Namen von Unternehmen offenzulegen, die als unzuverlässig eingestuft sind. Für den Fall, dass Sie Opfer von Willkür und Gesetzlosigkeit geworden sind, haben Sie das Recht, den Arbeitgeber auf die schwarze Liste zu setzen, indem Sie den Rest der Arbeitssuchenden warnen, die auf seinen Anzeigen über verfügbare Stellen "beißen" können. Ort: Ort: 1
Im Internet finden Sie viele Websites, auf denen Benutzer ihre Eindrücke von der Erfahrung in einem bestimmten Unternehmen zum Ausdruck bringen. Einige Job-Sites bieten Benutzern Forum-Sites, auf denen sie über skrupellose Arbeitgeber sprechen. Darüber hinaus gibt es im Internet Portale, die speziell für die Erstellung von Listen und die Veröffentlichung von Ankündigungen von Arbeitgebern erstellt wurden, die von ihren Mitarbeitern profitieren.
Wenn Sie sich entscheiden, Ihren Arbeitgeber auf diese Weise zu bestrafen, sollten Sie zunächst darüber nachdenken, wie objektiv Ihre Einschätzung ist und ob Ihr Wunsch durch ein Gefühl des Ressentiments verursacht wird. Wenn Sie sicher sind, dass Sie Recht haben, überprüfen Sie, ob das Unternehmen, für das Sie gearbeitet haben, möglicherweise bereits im Internet angezeigt wurde. Geben Sie den Namen in eine Suchmaschine ein und geben Sie daneben den Ausdruck - Suchindikator: "Schwarz-Weiß-Listen" ein.
Überprüfen Sie die Abfrageergebnisse, lesen Sie die Bewertungen. Sie können Ihre eigenen auf den Seiten der Websites schreiben, die Sie gefunden haben, und sich der Meinung anderer Bewerber anschließen, die bereits vor Ihnen geäußert wurden.
Falls Ihre Bewertung die erste ist, können Sie sie auf einer beliebigen Website belassen, z. B. "Arbeitgeberbewertung". Die durchschnittliche Bewertung der Aktivitäten von Unternehmen wird durch fünf Indikatoren gebildet, anhand derer Sie Ihrer Meinung nach eine faire Anzahl von Punkten festlegen können. Diese Indikatoren umfassen: Management, Prozesse, Einstellungen zum Personal, Löhne und das Team, das in einem bestimmten Unternehmen arbeitet. Für eine größere Objektivität werden individuelle Bewertungen basierend auf dem Feedback von Fachleuten und normalen Website-Besuchern gebildet.
fünf
Auf ungefähr die gleiche Weise können Sie Ihrem früheren Arbeitgeber auf anderen Portalen eine Bewertung geben. Bitte beachten Sie, dass Obszönitäten bei vielen von ihnen verboten sind und die mit ihrer Hilfe vorgelegte Bewertung höchstwahrscheinlich vom Moderator entfernt wird.
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